Modelo de curriculo

9 dicas de como montar um currículo de destaque

Dizem que a primeira impressão é a que fica, não é mesmo?

Isso pode não ser verdade em todas as relações humanas, mas quando se trata da relação de uma pessoa que está desempregada com a empresa, essa frase é verdadeira, já que o currículo é a primeira impressão que a pessoa passa para o empresário.

Por isso, é imprescindível que qualquer indivíduo que queira pleitear uma vaga de trabalho leve a sério a qualidade desse documento.

Como ter um currículo de destaque?

A busca por uma vaga no mercado de trabalho é muito difícil, pois diversas pessoas alegam estar há muito tempo procurando uma oportunidade que não aparece.

No entanto, ter um currículo de sucesso é necessário para que as chances aumentem, pois, os departamentos que são responsáveis pela análise desses documentos recebem muitos todos os dias nas empresas.

Por isso, ensinaremos o passo a passo de como fazer um currículo de destaque, abaixo:

Insira seus dados pessoais

Primeiramente, devemos inserir nossas informações pessoais, afinal, é isso que a empresa deve saber antes de qualquer outro dado.

No entanto, não podemos citar todos os nossos dados pessoais, pois isso tornaria cansativo para o departamento pessoal que analisa dezenas de documentos todos os dias.

Devemos colocar o nome completo no cabeçalho e, em seguida, escrever o telefone de contato, o endereço resumido e o email.

Muito cuidado ao escolher o endereço de email, pois esse dado deve ser profissional, e não um apelido, por exemplo.

A idade e outras informações pessoais devem ser colocadas somente se a vaga procurada levar isso muito em consideração.

Especifique seu objetivo

Devemos ser diretos na hora de citar qual nosso objetivo na empresa, para que não haja dúvidas para o departamento que receberá o currículo.

Quando citamos um cargo específico, a empresa entende que você está preparado para assumir aquela vaga e que toda sua formação indica que você tem qualidade para isso.

Quando criamos uma história muito extensa nessa parte do currículo, a empresa entende que não sabemos o que estamos procurando e a chance é grande de que nossa chance tenha sido perdida.

Fale sobre sua formação acadêmica

Depois de citar o cargo que buscamos em determinada empresa, devemos colocar a nossa formação acadêmica, pois esta informação é o que vai trazer coerência para o currículo.

Não adianta pleitear a vaga de engenheiro, por exemplo, se nossa formação é em Direito.

A formação acadêmica é uma das partes mais importantes dos currículos, pois, nessa parte, a empresa conhecerá o nosso passado e como chegamos até ali para pleitear o cargo.

Detalhe suas experiências profissionais

Ao contrário das informações pessoais, devemos nos estender um pouco nessa parte do documento, pois as experiências profissionais que adquirimos no passado são muito importantes para qualquer departamento analisar.

Devemos detalhar os cargos e as funções que exercemos nas últimas empresas que trabalhamos, pois, assim, o empregador entenderá qual é o nosso conhecimento prático naquela determinada área, facilitando o trabalho do profissional que irá analisar o currículo.

Não esqueça dos seus conhecimentos em informática

Hoje em dia, é quase obrigatório possuir em nosso currículo, ao menos um curso de informática básica, pois as empresas, por mais que suas áreas de atuação sejam diversas, dependem de funcionários que dominem o mínimo na área de computação.

Liste suas qualificações

Assim como o curso de informática deve ser citado, devemos listar também nossas qualificações que podem ser cursos de logística, de vendas, de atendimento ao cliente, entre outras especializações que tenhamos adquirido no decorrer dos anos.

As nossas qualificações são o que nos tornaram os profissionais que somos, portanto isso é muito importante para qualquer empresa e, nessa parte, podemos nos estender também explicando cada curso e todo o conhecimento adquirido.

Não minta

Apesar dessa informação ser óbvia, existem pessoas que não levam isso a sério e criam histórias para iludir os analistas da empresa que está contratando.

Além de ser antiético, isso pode prejudicar a pessoa que colocou mentiras no currículo, pois a empresa perguntará sobre os conhecimentos desse indivíduo na entrevista e a mentira ficará visível quando a pessoa não souber explicar o que foi apresentado no documento e isso, com certeza, eliminará qualquer chance de emprego naquela empresa.

Evite erros de português

Tão óbvia quanto a última questão citada acima, evitar erros de português também é muito importante, já que, as empresas vão considerar que esse currículo foi redigido de qualquer maneira, sem a devida atenção que o documento merece.

Hoje, existem programas de edição de texto que corrijam palavras escritas erroneamente, mas até mesmo esses editores erram ao desconsiderar o contexto que a palavra está inserida.

Portanto, devemos fazer o currículo e analisar ele muitas vezes antes de entregar, pois, ninguém melhor do que a própria pessoa para saber quais são as qualidade que devem ser citadas no currículo.

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